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 德国漫谈 2011-05-04 德国移民

 在一年有一半时间都是休假的国家工作不是梦想!


 

大家都非常不喜欢加班,但是这个确实作为中国工作者无法避免的。但是你有想过么,有一个国家,在这国家一年有一半时间都是休假。而且国家法律明令禁止节假日上班。德国就这这样美好的国家。

 

 

1、禁止节假日休息日上班

 

  在劳动保护政策方面,德国法律严格规定禁止招收童工,禁止让18岁以下的青年工人上夜班,禁止休息日和节假日上班,禁止让孕妇在产前六周、产后八周上班,同时,还要求,除每周休息两天以外,每个工人每年享受六周带薪休假。

 

德国人严格遵循节假日不上班的规定,到了周末,连商店都关门了,商店的服务员会说:“我是人,我也有休息的权利。”

 

2、德国人一年工作187天休息178

 

  对德国人来说,重要的不是更多的收入,而是更多的自由支配时间。德国现在的情况是,一年工作187天,却可休息178天:双休日102天之外,还有40多天的带薪假,圣诞节、万圣节、复活节等节假日还可再休20多天。

 

 

  3、企业欠薪,政府垫付

 

  在德国,一旦企业拖欠职工的工资,则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱,政府就给职工多少钱,先让职工回家,接下来的事就变成了政府和违法企业之间的事。德国政府会出动警察局、检察院介入欠薪事件,最终给社会一个满意的答案。

 

 

  4、德国劳动局为工人提供优质培训服务

 

  德国还成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占05-3的各级劳动局,负责向工人介绍劳动岗位,提供职业咨询,促进职工教育,组织进修和改行培训。在改行培训期间,劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷和生活费。一句话,德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设,而是真正为职工服务的组织。

 

德国对居民的照顾真的不是一般的体贴,那就难怪德国全球的居民幸福指数都那么高。移民德国你还在等什么!


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 在一年有一半时间都是休假的国家工作不是梦想!


 

大家都非常不喜欢加班,但是这个确实作为中国工作者无法避免的。但是你有想过么,有一个国家,在这国家一年有一半时间都是休假。而且国家法律明令禁止节假日上班。德国就这这样美好的国家。

 

 

1、禁止节假日休息日上班

 

  在劳动保护政策方面,德国法律严格规定禁止招收童工,禁止让18岁以下的青年工人上夜班,禁止休息日和节假日上班,禁止让孕妇在产前六周、产后八周上班,同时,还要求,除每周休息两天以外,每个工人每年享受六周带薪休假。

 

德国人严格遵循节假日不上班的规定,到了周末,连商店都关门了,商店的服务员会说:“我是人,我也有休息的权利。”

 

2、德国人一年工作187天休息178

 

  对德国人来说,重要的不是更多的收入,而是更多的自由支配时间。德国现在的情况是,一年工作187天,却可休息178天:双休日102天之外,还有40多天的带薪假,圣诞节、万圣节、复活节等节假日还可再休20多天。

 

 

  3、企业欠薪,政府垫付

 

  在德国,一旦企业拖欠职工的工资,则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱,政府就给职工多少钱,先让职工回家,接下来的事就变成了政府和违法企业之间的事。德国政府会出动警察局、检察院介入欠薪事件,最终给社会一个满意的答案。

 

 

  4、德国劳动局为工人提供优质培训服务

 

  德国还成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占05-3的各级劳动局,负责向工人介绍劳动岗位,提供职业咨询,促进职工教育,组织进修和改行培训。在改行培训期间,劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷和生活费。一句话,德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设,而是真正为职工服务的组织。

 

德国对居民的照顾真的不是一般的体贴,那就难怪德国全球的居民幸福指数都那么高。移民德国你还在等什么!


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